Un studio. Un interlocuteur.
Arobas, c’est une personne et une courte liste de spécialistes appelés là où le travail le demande. Vous avez affaire à celui qui fait et dirige le travail, du premier échange à la dernière décision. C’est tout l’intérêt.
Andy Roma
Fondateur · identité de marque, design et développement · Talent Acquisition Partner
La base technique est venue en premier. De 2007 à 2014, j’ai travaillé comme consultant dans des banques et des sociétés de services IT : service desk, testing, infrastructure. J’ai appris comment ces organisations fonctionnent vraiment, qui s’inquiète de quoi, et pourquoi les projets achoppent plus souvent sur les personnes que sur la technique. Cela se voit encore. Quand je parle à un ingénieur aujourd’hui, personne n’a besoin de traduire.
À partir de 2014, le travail s’est déplacé vers les personnes elles-mêmes. Associé d’une société de services IT passée de cinq à cinquante collaborateurs. HR Business Partner pour trente-cinq consultants. Puis seul recruteur pour trois bureaux, avec un siège au Steering Committee. Un recrutement bien fait, ce n’est pas transmettre des CV. C’est comprendre le poste qu’il faut réellement pourvoir, et donner ensuite à la bonne personne une raison d’y prêter attention.
Arobas Consulting a été fondée en 2025. Depuis, je travaille pour une organisation à la fois et de l’intérieur, plutôt que d’en servir cinq à distance. Je suis à la table, je connais les équipes, et je me sens responsable de chaque personne que je fais entrer.
Le travail créatif s’est développé en parallèle et est devenu le cœur du studio. Cela a commencé par un projet complet, de la première esquisse d’un symbole aux imprimés, jusqu’au site multilingue mis en ligne, et je n’ai plus eu envie de m’arrêter. Identité, direction, design et code sont entre les mêmes mains, et c’est pour cela que le résultat tient. Les deux disciplines reposent de toute façon sur le même instinct. Bien comprendre le sujet, et commencer seulement ensuite.
Langues
Néerlandais, français, anglais et italien, les quatre couramment. Chaque site construit ici peut les porter toutes.
E-mailandy@arobas.be
LocalisationBruxelles, Belgique
Parcours
Ma propre société. Studio pour la marque et le digital, et une pratique en talent acquisition.
Le métier
Identité de marque
Symboles et logotypes, systèmes de couleurs, échelle typographique, ton et imprimés. De la première esquisse à une identité qui tient partout où elle apparaît.
Design et développement digital
Next.js, React, TypeScript, Tailwind CSS, Motion, GitHub et Vercel. Sites multilingues, référencement et performance réelle.
Talent Acquisition
Recrutement de A à Z, approche directe, stratégie de sourcing, entretiens structurés, positionnement employeur et viviers de talents.
Outils
LinkedIn Recruiter, recherche booléenne, travail dans ForceFlow, Bullhorn, Salesforce et Taleo, plus analytics et reporting.
L’IA dans la méthode
Utilisée là où elle apporte vraiment quelque chose : recherche, itération, vitesse d’exécution. Elle élargit ce qu’il est possible d’explorer. Le jugement, la direction et les décisions restent les miens.
Cela vaut une conversation.
Une marque à construire, un site à repenser, ou un poste ouvert depuis trop longtemps. Le café est offert.